什么是文化？沒有寫成文字而大家自覺地去執(zhí)行，這就是文化。

　　隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，同行業(yè)之間競爭到最后關頭，無疑是形成了成本的競爭。成本控制的好壞往往決定著企業(yè)與競爭對手之間的成敗。因此優(yōu)秀企業(yè)都能認識到的成本控制不是以降低質(zhì)量為代價，而要在保證質(zhì)量的基礎上降低成本，唯有在工作流程上創(chuàng)新、在生產(chǎn)工序上創(chuàng)新來控制成本。因此許多生產(chǎn)性企業(yè)在企業(yè)文化建設中特別重視以成本核算為基礎的企業(yè)管理體制的文化導向，從統(tǒng)一員工認識上花功夫，強調(diào)成本控制的重要性，激發(fā)員工愛企、愛崗的主人翁精神。

　　通過企業(yè)文化建設來彌補制度建設中的不足，從"要我節(jié)約"的被動式成本控制管理轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;我要節(jié)約"的主動型全員成本控制管理的良好管理氛圍。因此，企業(yè)文化對于成本控制的影響作用也是具有深遠意義的。日本企業(yè)在這一點上是非常值得國內(nèi)企業(yè)借鑒學習的，例如日本豐田公司的經(jīng)營理念是"優(yōu)良的產(chǎn)品、優(yōu)良的思想、世界的豐田",但這個響譽全球著名跨國企業(yè)集團的企業(yè)精神卻是"從干毛巾中擰出水".如此淺顯的道理卻孕育出了一個世界五百強企業(yè)，這主是企業(yè)文化帶來的力量。