人力方面的成本因素：

　　· 人員超編（人浮于事）；

　　· 定編不合理；

　　· 工作效率低；

　　· 人員安排不合理；

　　· 人員能力不夠（素質不夠、不勝任工作）；

　　· 勞動紀律松弛；

　　· 人員的人身安全；

　　· 缺少勞動定額或定額不合理；

　　· 人員流動不合理；

　　· 人員培訓效果差。

　　物力方面的成本因素：

　　· 材料的功能過剩（未采用代用品）；

　　· 缺少消耗定額或定額不合理；

　　· 定額考核不夠；

　　· 超儲積壓；

　　· 超期變質、失效（不適用、報廢）；

　　· 產品質量損失超標（廢品率、不良品率超標）；

　　· 材料質量損失（不合格品率超標）；

　　· 設備生產能力過剩（功率的浪費）；

　　· 設備磨損嚴重（修理費用過大）；

　　· 跑、冒、滴、漏；

　　· 能源的浪費（水、電、汽、風、煤、油）；

　　· 廢物（料）的利用（回收、再利用）；

　　· 物資的流失（偷、盜、搶、拿、送、丟）；

　　· 財產的安全；

　　· 固定資產的維護不夠。

　　財力方面的成本因素：

　　· 壞賬損失；

　　· 利息損失；

　　· 罰金、滯納金；

　　· 合理避稅；

　　· 缺少管理費定額或定額不合理；

　　· 管理費超標；

　　· 不必要的請客、送禮、慶典等開支；

　　· 不必要的贊助，捐款；

　　·  資金周轉緩慢；

　　· 不合理的借貸；

　　· 不合理的投資；

　　· 資金沉淀；

　　· 拖欠、賒欠貨款；

　　· 財務和成本的分析、核算不夠準確；

　　· 資金的流失（貪污、行賄、挪用）；

　　· 其他不合理的支出。