員工月薪萬(wàn)元，企業(yè)成本幾何？

2018-11-26 10:27 來(lái)源：中國(guó)會(huì)計(jì)網(wǎng)

如果你工作在北京，稅前工資10000元，那在扣除各類社會(huì)保險(xiǎn)及其所得稅之后，每月能夠拿到手的工資，是7454元；如果你工作在北京，每月到手工資7454元，那么你的雇主，需要實(shí)實(shí)在在掏出真金白銀14410元。
    很多上班族抱怨公司給的薪水低，事實(shí)上，企業(yè)也有本難念的經(jīng)。
    一般來(lái)說(shuō)，除了代繳個(gè)人所得稅，單位還得承擔(dān)“五險(xiǎn)一金”繳存。因此，每位上班族的“名義工資”將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)到手的實(shí)際工資.

    北京市“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例

單位個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個(gè)人賬戶)8%醫(yī)療保險(xiǎn)10%2%+3元失業(yè)保險(xiǎn)1%0.2%工傷保險(xiǎn)根據(jù)被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定不繳生育保險(xiǎn)0.8%不繳公積金12%12%
單位個(gè)人共同繳納三類保險(xiǎn)
    萬(wàn)元稅前工資，到手緣何“縮水”25%？
    社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”，具體指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)，以及“一金”住房公積金。根據(jù)北京市相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)需由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，比例分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)20%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn):單位1%,個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人無(wú)需繳納。
以此計(jì)算，10000元工資，個(gè)人繳納的社保比例為22.2%，外加3元，即2223元。再扣除繳納個(gè)稅322.70元，還剩下7454.30元。

“五險(xiǎn)一金”繳存上下限

單位承擔(dān)部分個(gè)人承擔(dān)部分小計(jì)社保項(xiàng)目上限下限上限下限上限下限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1896.2379.2758.5151.72654.7530.9基本醫(yī)療保險(xiǎn)637.7127.5170.434.0808.1161.5
失業(yè)保險(xiǎn)170.434.085.017.0255.451.0工傷保險(xiǎn)51.010.2————51.010.2生育保險(xiǎn)51.010.2————51.010.2住房公
積金1020.2631020.2632040.4126合計(jì)3826.5624.12034.1265.75860.6889.8
    企業(yè)為職工繳社保比例超40%
    計(jì)算可知，一家企業(yè)需為每個(gè)職工支付的五項(xiàng)社保的比例合計(jì)為44.1%。
    進(jìn)一步計(jì)算，10000元稅前工資，企業(yè)繳納的社保金額約為4410元，個(gè)人支付2223元，兩項(xiàng)合計(jì)6633元。以單位和個(gè)人繳納的社保和公積金的數(shù)額6633元，占據(jù)稅后工資7454元的比例為89%。
   “職工看到的是較為直觀的到手工資水平，常常抱怨工資收入不高，但單位的實(shí)際用工成本并不低。”北京一家企業(yè)分管人事的副總說(shuō)，企業(yè)每月承擔(dān)的用工成本，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止職工到手工資那么多，“其實(shí)大家都不容易” 。