計入應付職工薪酬的項目是哪些?

應付職工薪酬是新的《企業會計準則》規定的162個一級會計科目之一。

應付職工薪酬主要核算“員工工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

原來的應付福利費已經取消，福利費改在應付職工薪酬科目核算，設明細科目-職工福利。

養老保險也在應付職工薪酬科目核算，設明細科目-社會保險費。

福利費不再按工資計提14%，應在職工薪酬-職工福利科目據實列支。但超過工資14%部分，應作所得稅前納稅調整/

列支員工福利費時

借：應付職工薪酬-職工福利

貸：現金

按收益對象分配時

借：管理費用/銷售費用（非生產人員）

借：生產成本/制造費用（生產人員）

貸：應付職工薪酬-職工福利

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