退休后被返聘適用最低工資標準嗎?

1、退休人員被用人單位返聘,不適用最低工資規定標準,其勞動報酬由雙方協商決定.從《勞動合同法》第四十四條"勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止"的規定看,最低工資標準是不適用于退休返聘人員的.因為已退休人員在法律上已不再把他們看做是勞動者,現行勞動法律不再把他們納入調整范圍之內,退休返聘人員與用人單位建立的是勞務關系而不是勞動關系.當然,退休返聘人員可以與返聘單位協商,要求獲得不低于當地最低工資標準的報酬.

2、企業內退人員、下崗職工、享受病假工資的人員,因為離崗未上班,沒有提供正常勞動,所以不享受最低工資保護.退休返聘的時候出現爭議或糾紛,在無法解決的情況下應該要積極找律師幫忙.

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