企業人工成本包括哪些方面的支出項目?

根據勞動部文件規定，企業人工成本包括:職工工資總額、社會保險費、職工福利費、職工教育費、勞動保護費、職工住房費用和其他人工成本費用等7大項。

1。職工工資總額，是指各單位在一定時期內，以貨幣或實物形式直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

2。社會保險費用，是指國家通過方法對職工支付的各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和企業建立的補充養老保險、補充醫療保險等費用。此項人工成本費用只計算用人單位繳納的部分，不包括個人繳納的部分。3。職工福利費用，是指在工資以外按照國家規定開支的職工福利費用。

4。職工教育費，是指企業為職工學'習先進技術和提高文化水平而支付的費用。包括就業前培訓、在職提高培訓、轉崗培訓、外派培訓、職業道德等方面的培訓費用和企業自辦大中專、職業技術院校等培訓場所發生的費用以及職業技能鑒定費用。

5。勞動保護費用，是指企業購買職工實際使用的勞動保護用品的費用以及職工防暑降溫和防寒保暖費用。

6。職工住房費用，是指企業為改善職工居住條件而支付的費用。包括職工宿舍的折舊費、職工租用房屋的租金、企業繳納的住房公積金、實際支付給職工的住房補貼和住房困難補助以及企業住房的維修費和管理費等。

7。其他人工成本費用，包括工會費經費，企業因招聘職工而實際花費的職工招聘費、咨詢費、外聘人員勞務費，對職工的特殊獎勵，支付承租人和承包人的風險補償費，解除勞動合同或終止勞動合同的補償費用等。

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