職工福利費相關的分錄怎么做?

職工福利費會計分錄做法

企業可以根據職工的工資總額的14%來計提職工福利費,職工福利費主要用于職工的醫藥費(包括企業參加職工醫療保險交納的醫療保險費),醫務人員的工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室、理發室、幼兒園、托兒所等集體福利部門人員的'工資等.

計提時

借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本--職工福利費(按人員所在部門入賬)

貸:應付職工薪酬--職工福利費

開支時

借:應付職工薪酬--職工福利費

貸:庫存現金/銀行存款

職工福利費會計分錄做法2

按規定比例14%計提職工福利費,新企業會計準則實施后,應付福利費科目取消,取而代之為應付職工薪酬.那么現在新規定企業不得提取福利費了,只能直接進管理費用--福利費開銷,而且開銷不得超過工資總額的14%.

借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬--福利費

以上就是小編針對【職工福利費相關的分錄怎么做?】這個問題進行的解答，希望對您幫助，如果想了解學習更多會計實操，可以關注“中國會計網”公眾號，入會計實務交流群，免費答疑。