未付的工資掛賬應(yīng)怎么處理?

1.應(yīng)付工資掛賬,在匯算清繳期內(nèi),即下年度5月前未實(shí)際支付,仍掛賬的,不能抵扣.根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條的規(guī)定,自2008年1月1日起,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除.工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出.

2.清繳完年度企業(yè)所得稅之后,又實(shí)際支付了該掛賬應(yīng)付工資,則應(yīng)在支付年度進(jìn)行稅前抵扣.

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